Entre domicile et travail, plusieurs aides existent. TC obligatoire à 50 %, forfait mobilités durables, barème kilométrique. Tout en un module.
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3 dispositifs
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Transports en commun50 % de l'abonnement remboursé par l'employeur (obligatoire). La LF 2026 proroge l'exonération jusqu'à 75 % (25 % supplémentaire facultatif exonéré). Source : art. 68 LF 2026 — BOFiP 07/04/2026.
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Forfait mobilités durablesJusqu'à 600 €/an exonéré pour vélo, covoiturage, trottinette… (900 €/an en cumul avec l'abonnement transports en commun)
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Barème kilométrique 2026Pour les déplacements pro en véhicule personnel. Exonéré de charges.
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Barème 2026 = 2025
Le barème kilométrique n'a pas changé en 2026. Il est identique à celui de 2025. Nouveauté : les deux-roues sont utilisables même si tu n'en es pas propriétaire. +20 % pour les véhicules 100 % électriques.
Sources : DGFiP (brochure fiscale 2026), URSSAF. Barème kilométrique 2026 identique à 2025 (DGFiP, pas de revalorisation). TC : prise en charge jusqu'à 75 % exonérée en 2026 (art. 68 LF 2026 — BOFiP 07/04/2026). FMD : 600 €/an seul, 900 €/an en cumul avec les transports en commun (plafond stable depuis 2024, LOM ; art. L3261-3-1 CT). Forfait mobilités durables exonéré jusqu'à 600 €/an (FMD seul, secteur privé) ou 900 €/an en cumul avec la prise en charge des transports en commun. À jour juin 2026. Montants indicatifs.
⚠️ À titre indicatif uniquement. Résultats non opposables — ni avis juridique, ni valeur légale. Consultez un professionnel pour toute décision.
Mobilités durables Facultatif côté employeur, mais exonéré jusqu'à 600 €/an (900 €/an en cumul avec l'abonnement transports).
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Barème km Pour les déplacements professionnels (pas domicile-travail en voiture). Calculateur intégré.
🚌Transports communs
🚲Mobilités durables
🚗Barème km
🚌 Transports en commun
50 %
de l'abonnement remboursé par l'employeur
L'employeur est obligatoirement tenu de rembourser au moins 50 % du coût de l'abonnement de transport collectif (métro, bus, train, tramway, vélo libre-service).
Ce remboursement est exonéré d'impôt et de cotisations pour les deux parties.
Obligatoire — tous les employeurs
📋 Ce que tu dois faire
Remettre à ton employeur la preuve de ton abonnement (titre de transport, justificatif mensuel ou annuel). Le remboursement peut être mensuel ou annuel selon les accords de l'entreprise.
⚠️ Cas particuliers
• Plusieurs abonnements (ex. train + métro) : l'employeur rembourse 50 % de chaque. • Pas de remboursement pour la voiture (sauf accord ou zones blanches) • En télétravail : l'employeur ne peut pas proratiser le remboursement si le salarié utilise l'abonnement. Obligation de 50 % maintenue (art. L3261-2 CT). Un accord peut prévoir un remboursement supérieur.
Si l'entreprise est mal desservie par les transports en commun, ou si tes horaires ne sont pas compatibles (nuit, très tôt, zone blanche), un accord d'entreprise peut prévoir le remboursement des frais de véhicule personnel.
Sans accord spécifique, l'employeur n'est pas légalement tenu de rembourser les frais de voiture domicile-travail — même en zone rurale.
Selon accord entreprise
🏠 Double résidence
Si ton lieu de travail est éloigné de ton domicile principal et que tu as une résidence proche du travail, des frais de double résidence peuvent être pris en charge (loyer, trajets week-end). Cela dépend entièrement de ton contrat ou d'un accord.
Contractuel / accord
🚲 Forfait Mobilités Durables (FMD)
600 €
par an maximum, exonéré (2026)
L'employeur peut (ce n'est pas obligatoire sauf accord de branche) verser un forfait pour les trajets domicile-travail en :
Le FMD est cumulable avec le remboursement TC dans la limite de 900 €/an au total. Par exemple : 50 % TC + 400 € FMD = possible.
Le forfait est exonéré d'impôt et de cotisations dans la limite de 600 €/an (FMD seul).
📋 Comment en bénéficier
Vérifier si ton entreprise ou ta convention de branche le prévoit. Conserver les justificatifs (factures vélo, attestation covoiturage…). L'employeur peut utiliser des "titres-mobilité" pour flécher le paiement.
🛵 Nouveauté 2026 : deux-roues motorisés
Le barème kilométrique moto/scooter est utilisable même si tu n'es pas propriétaire (LOA/LLD à ton nom) du véhicule (location longue durée, leasing). Le loyer est considéré comme couvert par le barème.
Nouveauté 2026
🚲 Entretien vélo : déductible fiscalement
Les frais d'entretien du vélo utilisé pour les trajets domicile-travail (réparations, accessoires de sécurité) peuvent être déduits des revenus imposables en cas d'option pour les frais réels.
Frais réels
🚗 Barème kilométrique 2026
Identique à 2025 (inchangé). S'applique aux déplacements professionnels en véhicule personnel. Exonéré de charges si le montant respecte le barème officiel.
+20 % pour véhicules électriques
🧮 Calculateur d'indemnité kilométrique
km/j
jours
Indemnité annuelle estimée
— €
📊 Barème auto 2026 (extrait — tranche 5 001 à 20 000 km)
Puissance
Formule
3 CV
d × 0,368
4 CV
d × 0,347 + 572
5 CV
d × 0,357 + 1 395
6 CV
d × 0,374 + 1 263
7 CV+
d × 0,394 + 1 666
d = distance annuelle en km. 3 tranches : <5 000 km, 5 001-20 000 km, >20 000 km. Source : DGFiP 2026.
Barème DGFiP 2026 (inchangé vs 2025). Forfait mobilités durables 600 €/an (FMD seul) · Cumul FMD + TC : 900 €/an · à jour juin 2026. Remboursement TC 50 % obligatoire (75 % exonéré en 2026). Ta convention collective ou un accord d'entreprise peut prévoir des conditions plus favorables. Outil indicatif — ni avis fiscal, ni avis juridique. URSSAF et DGFiP font foi.
TRANSPORT & MOBILITÉ · LA ROUTE · V1.0 🚌 RÈGLES 2026 — INDICATIF
⚠️ Outil pédagogique — pas un avis juridique
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