Âge légal, durée de cotisation, taux plein : les règles issues de la réforme 2023.
Comprendre ses droits
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Âge légalProgressif selon génération (réforme 2023 + suspension LFSS 2026 pour gen. 1964-1968). Taux plein auto. à 67 ans. Départ anticipé possible sous conditions.
⚖️
💶 Calcul de la pension50 % du salaire annuel moyen des 25 meilleures années pour le régime général.
Vos saisies restent sur votre appareil.
⚠️ À titre indicatif uniquement. Résultats non opposables — ni avis juridique, ni valeur légale. Consultez un professionnel pour toute décision.
La suspension de la réforme (LFSS 2026) ne s'applique qu'aux retraites prenant effet à partir du 1ᵉʳ septembre 2026. Avant cette date, le calendrier 2023 d'origine s'applique encore — concerne les générations 1964 à 1968 uniquement.
Consultable sur info-retraite.fr → "Mon relevé de carrière".
Âge légal de départ — Réforme 2023
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Âge légal minimal (avec ou sans taux plein)
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Taux plein automatique (sans décote)
⚠️ Ces âges sont des minimaux légaux. Ton relevé sur info-retraite.fr est la seule source fiable pour ta situation réelle.
📊 Âges légaux par génération — Réforme 2023
NaissanceÂge légalTaux pleinTrim.
Avant 195862 ans67 ans166
1958–196062 ans67 ans167
1961 †62 ans 3 mois67 ans169
196262 ans 6 mois67 ans169
196362 ans 9 mois67 ans170
1964 ★63 ans → 62 a. 9 m. (dès 1ᵉʳ sept. 26)67 ans171 → 170
1965 ★‡63 a. 3 m. → 63 ans (dès 1ᵉʳ sept. 26)67 ans172 → 171
1966 ★63 a. 6 m. → 63 a. 3 m. (dès 1ᵉʳ sept. 26)67 ans172
1967 ★63 a. 9 m. → 63 a. 6 m. (dès 1ᵉʳ sept. 26)67 ans172
1968 ★64 ans → 63 a. 9 m. (dès 1ᵉʳ sept. 26)67 ans172
1969 et +64 ans67 ans172
★ LFSS 2026 : pour les générations 1964 à 1968, l'âge légal et les trimestres affichés en flèche (→) ne s'appliquent qu'aux retraites prenant effet à partir du 1ᵉʳ septembre 2026 (suspension de la réforme). Avant cette date (y compris tout l'été 2026), c'est la valeur de gauche — le calendrier 2023 d'origine — qui s'applique encore. Le calendrier 2023 reprend en janvier 2028. Les générations 1969 et + restent à 64 ans / 172 trimestres, inchangées dans tous les cas. † Né janv-août 1961 : 62 ans / 168 trim. ‡ Né janv-mars 1965 : bascule à 62 ans 9 mois / 170 trim (au lieu de 63 ans/171) à partir du 1ᵉʳ sept. 2026 ; né avr-déc 1965 : valeurs affichées. À jour juin 2026 — vérifie ta date d'effet exacte sur info-retraite.fr. Sources : LFSS 2026 (loi n°2025-1403), meilleurtaux.com, service-public.fr.
📚 Les concepts clés
🧩 Le trimestre
Unité de base. On valide 1 trimestre pour chaque tranche de 150h au SMIC cotisées. Maximum 4 trimestres par an, quelle que soit la durée travaillée.
Max 4 par an
🎯 Le taux plein
Taux de liquidation de 50 % de la pension de base. Obtenu soit en atteignant la durée requise (ex. 172 trimestres), soit automatiquement à 67 ans quelle que soit la durée cotisée.
50 % du salaire de référence
📉 La décote
Si tu pars avant le taux plein, ta pension de base est réduite de 1,25 % par trimestre manquant (−25 % maximum). La décote sur la pension de base entraîne généralement une décote spécifique sur la retraite complémentaire Agirc-Arrco (selon ses propres coefficients d'anticipation, non calqués sur les 1,25 %/trimestre de la Sécu). La mention « pension de base uniquement » est un raccourci trompeur.
−1,25 % par trimestre manquant
📈 La surcote
Si tu continues à travailler après avoir atteint le taux plein, ta pension augmente de 1,25 % par trimestre supplémentaire, sans limite de durée.
+1,25 % par trimestre en plus
💰 Le salaire de référence
Calculé sur la moyenne des 25 meilleures années de salaire brut (revalorisées). C'est sur cette base que s'applique le taux de pension.
25 meilleures années
🎁 Trimestres assimilés
Certaines périodes non travaillées ouvrent des droits : maladie (60 j = 1 trim.), chômage indemnisé (50 j = 1 trim.), maternité (1 trim./enfant), invalidité, service militaire.
Comptent comme cotisés
👶 Majoration enfants
8 trimestres supplémentaires par enfant (4 pour la maternité/adoption + 4 pour l'éducation). Répartissables entre les deux parents selon leur choix.
+8 trimestres / enfant
🏃 Retraite anticipée carrière longue
🆕 Retraite progressive depuis le 1er sept. 2025 : accessible dès 60 ans (décrets du 15/07/2025 — JO 23/07/2025). Réduire son temps de travail 40-80% tout en touchant une fraction de la pension. Age autonome, non affecté par la suspension LFSS 2026. Source : décrets 2025-937 et 2025-938.
Retraite anticipée carrière longue (RACL) — 4 bornes selon l'âge de début : dès 58 ans si début avant 16 ans, dès 60 ans si début avant 18 ans, dès 62 ans si début avant 20 ans, dès 63 ans si début avant 21 ans. Conditions strictes de trimestres cotisés — à vérifier sur info-retraite.fr.
Outil pédagogique — hors conseil juridique et financier.
Les âges légaux sont issus de la réforme 2023 (Loi n°2023-270).
Seul ton relevé de carrière sur info-retraite.fr reflète ta situation réelle.
🏛️ Tout reste sur ton appareil.
Loi n°2023-270 du 14 avril 2023 · Réforme des retraites · Outil pédagogique
💡 Mode d'emploi
Sélectionne ton année de naissance pour voir ton âge légal de départ selon la réforme 2023.
Ce module est pédagogique : il explique les concepts et te renvoie vers les sources officielles pour ton estimation personnelle.
Ton relevé de carrière exact est disponible sur info-retraite.fr.
⚠️ Outil pédagogique — pas un avis juridique
SimulHeures est un outil d'information et d'aide à la compréhension de la législation du travail. Tous les résultats, montants et calculs sont fournis à titre indicatif uniquement et ne constituent pas un avis juridique, fiscal ou comptable. Ils ne sauraient engager la responsabilité de l'auteur. En cas de litige ou de décision importante, consultez un conseiller juridique, votre service RH ou les services officiels (service-public.fr, DREETS). Vos données restent sur votre appareil · Aucune saisie transmise · Mentions légales