Un journal factuel et horodaté pour consigner tout incident ou friction au travail. Discret, sécurisé, toujours avec toi.
Si un jour tu en as besoin — voie de recours, inspection — tu as un historique.
⏱️
Deux clics, c'est noté
📋
Choisis la catégorieMatériel défaillant, pression, consigne contradictoire, atteinte, autre.
✍️
Décris les faitsEn deux phrases, factuel, sans émotion. L'horodatage est automatique.
📄
Exporte en PDFUn récapitulatif propre et chronologique, prêt à être joint ou envoyé.
🔒
100 % sur ton appareil
Tes saisies ne quittent pas ton téléphone. Rien que tu écris n'est envoyé à un serveur. C'est ton carnet, pas le nôtre.
RGPD strict : traitement entièrement local, aucune collecte de tes données par un serveur. Le contenu de ce journal est sous ta seule responsabilité. Outil indicatif — ni avis juridique, ni preuve légale certifiée. En cas de litige, consulte un professionnel.
⚠️ À titre indicatif uniquement. Résultats non opposables — ni avis juridique, ni valeur légale. Consultez un professionnel pour toute décision.
Mode d'emploi
Tenir son journal
✍️
Écrire factuel, pas émotionnel« La machine est tombée en panne à 14h, reportée 3 fois sans intervention » plutôt que « mon responsable s'en fout ».
⏱️
Horodatage automatiqueDate et heure exactes gravées à l'enregistrement. Non modifiable après coup — pour l'intégrité.
📄
Export PDFRécapitulatif chronologique propre. Idéal à joindre à une lettre ou un courrier.
🔒
100 % localRien ne quitte ton téléphone. Sauvegarde régulièrement via le bouton Exporter.
Outil indicatif. Ce journal n'est pas une preuve légale certifiée. En cas de litige réel, consulte un avocat ou les représentants du personnel.
✍️ Nouvel incident
Horodatage automatique
🔧
Matériel
🔥
Pression
❓
Consigne contradictoire
⚠️
Atteinte / Harcelement
📝
Autre
Supprimer cet incident ?
Cette action est irréversible.
🔒
Tout reste sur ton appareil. Aucune de tes données n'est envoyée. Exporte régulièrement ton carnet pour ne rien perdre.
0
Incidents
0
Ce mois
—
Dernier
✍️ Comment bien rédiger un incident
✅ À faire — rédaction factuelle
Répondre aux questions : Qui ? Quoi ? Quand ? Où ? Conséquences ? Exemple : "Le 3 juin 2026 à 15h00, en salle de réunion B, consigne contradictoire reçue de deux responsables différents sur la procédure X. Tâche non réalisable en l'état."
🚫 À éviter — éléments subjectifs
Éviter : les jugements ("c'était scandaleux"), les suppositions ("je pense qu'il voulait…"), les émotions ("j'étais très stressé"). Se limiter aux faits observables et vérifiables.
🔒 Confidentialité
Ce journal est entièrement local. Personne ne peut y accéder sans avoir ton téléphone en main. Pense à activer le verrouillage par code ou biométrie sur ton appareil pour une protection optimale.
Tous
🔧 Matériel
🔥 Pression
❓ Consigne
⚠️ Atteinte
📝 Autre
Aucun incident dans cette catégorie.
Ce journal n'est pas une preuve légale certifiée. Son contenu ne peut pas être produit en justice comme tel sans autre démarche (constat d'huissier, témoignages…). Il constitue un aide-mémoire factuel à usage personnel. En cas de litige réel, consultez un professionnel.
Ce journal est un aide-mémoire factuel à usage personnel. Il ne constitue pas une preuve légale certifiée. Ta convention collective ou accord peut prévoir des procédures spécifiques. Outil indicatif — ni avis juridique. En cas de litige, consulter un professionnel. RGPD : traitement 100 % local, aucune collecte.
LE CARNET · 100% LOCAL · AUCUNE COLLECTE 📓 Tes données t'appartiennent.
⚠️ Outil pédagogique — pas un avis juridique
SimulHeures est un outil d'information et d'aide à la compréhension de la législation du travail. Tous les résultats, montants et calculs sont fournis à titre indicatif uniquement et ne constituent pas un avis juridique, fiscal ou comptable. Ils ne sauraient engager la responsabilité de l'auteur. En cas de litige ou de décision importante, consultez un conseiller juridique, votre service RH ou les services officiels (service-public.fr, DREETS). Vos données restent sur votre appareil · Aucune saisie transmise · Mentions légales