Moyenne des 10 meilleures années de salaire brut soumis à cotisations (plafonné).
Pension mensuelle estimée (brut)
—
Taux appliqué
—
Du salaire annuel moyen
Plancher légal
—
📊 Les 3 catégories d'invalidité
Catégorie 1
Invalidité partielle — activité possible
Capacité de travail réduite d'au moins 2/3, mais le salarié peut encore exercer une activité rémunérée à temps partiel. Peut cumuler pension + salaire dans certaines limites.
30 % du SAM
Catégorie 2
Invalidité totale — activité impossible
Incapacité absolue d'exercer une profession quelconque. Pas d'activité rémunérée possible (sauf activités thérapeutiques ou bénévoles).
50 % du SAM
Catégorie 3
Invalidité totale + aide d'une tierce personne
Invalidité de catégorie 2 avec nécessité d'une aide permanente pour les actes essentiels de la vie (toilette, habillage, alimentation…). Majoration pour tierce personne ajoutée à la pension.
50 % + MTP
⚖️ Règles essentielles
✅
Conditions d'attribution
Être affilié à l'Assurance Maladie depuis au moins 12 mois + avoir cotisé sur un salaire d'au moins 2 030 × SMIC horaire dans les 12 mois précédents, ou avoir travaillé 600h. La CPAM statue sur le classement.
CPAM statue sur la catégorie
💼
Catégorie 1 : cumul emploi + pension
En catégorie 1, la pension est cumulable avec un salaire, dans la limite d'un plafond (salaire + pension ≤ salaire avant invalidité). Au-delà, la pension est réduite du dépassement.
Plafond : salaire antérieur
🏢
Maintien dans l'emploi et reclassement
La reconnaissance d'invalidité n'entraîne pas automatiquement la rupture du contrat. L'employeur doit rechercher un reclassement si le médecin du travail déclare une inaptitude (voir module Inaptitude).
Contrat non automatiquement rompu
📅
Durée de la pension
La pension d'invalidité est versée jusqu'à 64 ans et remplacée automatiquement par la retraite. Exception : si le bénéficiaire est en activité professionnelle à 64 ans, la bascule n'est pas automatique — il peut prolonger sa pension d'invalidité et continuer à travailler jusqu'à ses 67 ans (âge du taux plein automatique) s'il ne demande pas la liquidation de sa retraite.
64 ans en inactivité — peut prolonger jusqu'à 67 ans si en activité
🔄
Révision possible
La CPAM peut réviser la catégorie (à la hausse ou à la baisse) si l'état de santé évolue. Le salarié peut également demander une révision. La pension est réajustée en conséquence.
à CSS · Outil indicatif & pédagogique.
Valeurs à jour juin 2026 : taux 30 % (cat.1) / 50 % (cat.2-3). Plancher 338,31 €/mois (335,62 € en 2025, +0,8 % au 1er avril 2026). MTP : 1 298,44 €/mois (1er avril 2026). Plancher cat.3 : 1 636,75 €/mois (plancher + MTP). Plafond cat.1 : 1 201,50 € · cat.2 : 2 002,50 € · cat.3 : ≈ 3 300,94 € (plafond + MTP). SAM = moy. 10 meilleures années plafonné PASS (48 060 €/an). La catégorie est fixée par le médecin-conseil de la CPAM — seule la CPAM fait foi.
♿ Tout reste sur ton appareil.
Outil pédagogique · · ni avis médical ni juridique
💡 Mode d'emploi
Sélectionne ta catégorie d'invalidité et ton salaire de référence pour estimer ta pension. Les 3 catégories sont expliquées en détail.
La catégorie est fixée par le médecin-conseil de la CPAM — ce module est pédagogique.
⚠️ Outil pédagogique — pas un avis juridique
SimulHeures est un outil d'information et d'aide à la compréhension de la législation du travail. Tous les résultats, montants et calculs sont fournis à titre indicatif uniquement et ne constituent pas un avis juridique, fiscal ou comptable. Ils ne sauraient engager la responsabilité de l'auteur. En cas de litige ou de décision importante, consultez un conseiller juridique, votre service RH ou les services officiels (service-public.fr, DREETS). Vos données restent sur votre appareil · Aucune saisie transmise · Mentions légales