CPF & Formation — Comprendre ses Droits

💰 Estimer ton crédit CPF

Années travaillées à temps plein

années

Depuis le 1er janvier 2015 (date de création du CPF). Avant = DIF converti.

Situation

📚 Les dispositifs de formation

💰 CPF — Compte Personnel de Formation

500 €/an (800 € si peu qualifié ou handicap). Utilisable à l'initiative du salarié, sans accord de l'employeur si la formation a lieu hors temps de travail. Accessible sur moncompteformation.gouv.fr.

À l'initiative du salarié

🏢 Plan de développement des compétences

Formation décidée par l'employeur, dans le cadre de la politique de formation de l'entreprise. Financement à 100 % par l'entreprise. Le salarié peut refuser certaines formations qualifiantes sans que ce refus soit une faute.

À l'initiative de l'employeur

🎯 CPF de transition (ex-CIF)

Permet de financer une formation longue pour changer de métier ou se qualifier. Nécessite une ancienneté de 24 mois (dont 12 dans l'entreprise). Financé par Transitions Pro (ex-FONGECIF). Accord de l'employeur requis pour une formation pendant le temps de travail.

24 mois d'ancienneté requis

📜 VAE — Validation des Acquis de l'Expérience

Permet d'obtenir un diplôme ou titre professionnel grâce à son expérience (sans repasser par les bancs de l'école). Accessible sans durée minimale d'activité en lien avec la certification visée. Finançable via le CPF.

Accessible sans durée minimale (depuis 2022)

🔍 Bilan de compétences

Analyse de tes compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel. Durée max : 24h. Finançable par le CPF (jusqu'à 3 000 €). Peut se faire pendant ou hors temps de travail.

Finançable CPF

🎓 Pro-A — Reconversion par alternance

Permet aux salariés peu qualifiés de se reconvertir via l'alternance, en restant dans l'entreprise. Financé par les OPCO. L'employeur et le salarié doivent être d'accord.

Accord des deux parties

🆕 Réforme CPF 2026 — ce qui change

💸 Reste à charge porté à 150 €

Depuis le 2 avril 2026, une participation forfaitaire de 150 € est demandée pour mobiliser ses droits CPF (contre 103,20 € auparavant). Demandeurs d'emploi exonérés, ou si l'employeur cofinance la formation.

150 € depuis le 2 avril 2026

🎯 Nouveaux plafonds par type de formation

Depuis le 26 février 2026 : certifications du Répertoire Spécifique (langues, CACES, habilitations) plafonnées à 1 500 €. Bilan de compétences : 1 600 €. Permis de conduire : 900 €. Les certifications RNCP (diplômes, titres pro) restent sans plafond d'utilisation.

Plafonds RS : 1 500 € · Permis : 900 €

🚨 Fraude au CPF — Comment se protéger

⚠️ Les arnaques au CPF sont fréquentes

Des démarcheurs (téléphone, SMS, email) proposent d'utiliser ton CPF pour des formations fictives ou inutiles afin de toucher les fonds eux-mêmes. Ces pratiques sont illégales.

🛡️ Comment se protéger

• Ne communique jamais ton numéro de sécurité sociale ou tes codes d'accès à un démarcheur
• Accède toujours à ton CPF directement via moncompteformation.gouv.fr
• Si tu es démarché, tu peux signaler sur signal.conso.gouv.fr
• Vérifie la certification Qualiopi de l'organisme sur le site officiel du Ministère du Travail (datadock.fr est fermé depuis 2022, remplacé par Qualiopi)

Toujours passer par moncompteformation.gouv.fr

🔗 Source officielle

moncompteformation.gouv.fr

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· Loi Avenir Professionnel du 5 sept. 2018.
Crédit : 500 €/an (5 000 € max) · 800 €/an (8 000 € max, peu qualifié/handicap). Réforme du 26 fév. 2026.
🎓 Tout reste sur ton appareil.

Outil indicatif & pédagogique · Seul moncompteformation.gouv.fr fait foi pour le solde réel