Convertisseur Rémunération

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Convertisseur de paie

Entre un salaire sous n'importe quelle forme — horaire, mensuel ou annuel — et obtiens toutes les autres conversions instantanément.

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Ce que tu peux convertir

⏱️

Taux horaire → mensuel / annuelPratique pour comparer une offre en intérim avec un CDI.

📅

Mensuel → horaire / annuelPour négocier ou comprendre le coût réel de tes heures.

📆

Annuel → mensuel / horaireOffres en package annuel : ce que ça donne par mois.

⚖️

Temps partielCalculer son équivalent temps plein ou l'impact d'un passage à temps partiel.

⚠️ À titre indicatif uniquement. Résultats non opposables — ni avis juridique, ni valeur légale. Consultez un professionnel pour toute décision.

Mode d'emploi

👆

Choisis le mode de saisieHoraire, mensuel ou annuel — entre dans l'onglet correspondant.

⚖️

Heures hebdoPar défaut 35h (temps plein légal). Modifiable pour les conventions à 37, 39h, ou un forfait.

📉

Temps partielLe panneau en bas calcule l'impact d'un passage à un pourcentage donné.

Conversions brutes uniquement. 1 mois = 52/12 semaines. Pas de calcul de cotisations.

⏱️Taux horaire

📅Mensuel

📆Annuel

TAUX HORAIRE BRUT

€/h

Heures / semaine h/sem.

⚖️ Simulateur temps partiel

Pourcentage temps partiel %

Mensuel au temps partiel

— €

REPÈRES UTILES

🏢 Coût total employeur ≈ brut × 1,42

Les cotisations patronales représentent environ 40-45 % du salaire brut. Pour estimer ce qu'un poste coûte réellement à l'entreprise, multiplier le brut par ~1,42 (hors charges non salariales).

💳 Net ≈ brut × 0,77

Après cotisations salariales (~23 % du brut), le net à payer est environ 77 % du brut. Ce ratio varie selon la convention, la tranche d'imposition et le type de contrat.

📊 SMIC juin 2026 : 12,31 €/h — 1 867,02 €/mois brut (JO arrêté 22/05/2026)

Le SMIC est revalorisé au moins une fois par an (1er janvier), avec ajustements possibles en cours d'année selon l'inflation. Vérifier la valeur en vigueur sur legifrance.gouv.fr.

Calculs en brut uniquement. 1 mois = 52/12 semaines. Aucun taux de cotisation ou impôt appliqué. Ta convention collective peut prévoir des éléments variables (primes, majorations) non pris en compte ici. Outil indicatif et pédagogique — ni avis fiscal, ni avis juridique.

CONVERTISSEUR PAIE · V1.0 · BRUT UNIQUEMENT · ZÉRO MAINTENANCE

⚠️ Outil pédagogique — pas un avis juridique
SimulHeures est un outil d'information et d'aide à la compréhension de la législation du travail. Tous les résultats, montants et calculs sont fournis à titre indicatif uniquement et ne constituent pas un avis juridique, fiscal ou comptable. Ils ne sauraient engager la responsabilité de l'auteur. En cas de litige ou de décision importante, consultez un conseiller juridique, votre service RH ou les services officiels (service-public.fr, DREETS).
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